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2018-03-13

非法用工 申诉状

非法用工 申诉状
申诉人:(一审原告、二审上诉人、三再审申请人)郑成萌,身份证号:371327196302171517,住黑龙江省鸡西市恒山区合作委三组,电话:18249498930.
被申诉企业法人(一审被告、二审被上诉人、三次被申请人)公茂强系鸡西煤业恒山多种经营公司,宏金煤矿投资业主,经济类型企业性质,所有制,宏金煤矿系企属,工作地址:黑龙江省鸡西市鸡冠区园林小区,联系电话:13206581758.
被申诉人法定代表人:(原审被告、三次被申请人)赵宏升,拟设法定代表人:负责煤矿管理,简历身份证号:230302196806084755.
请求事项
一、依法撤销(2017)黑民再562号黑第民申一字第258号(2014)鸡民再终字第12号(2015)市恒民初字第110号(2015)鸡民终字第345号,黑03民审第2号:不作为、枉法作为、官商勾结、涉嫌包庇、充当鸡西煤业的保护伞,违反《民事诉讼法》第127、200条,违反2011年4月21日,最高人民法院民事再审审查第28、29、32条,按非法用工,违反《工伤保险条例》、《劳动法》第82条规定,经省检察院抗诉无果,依法申请申诉,望最高人民法院依法撤销枉法判决裁定,维护残疾人的合法权益为盼!
二、鸡西煤业集团恒山多种经营公司宏金煤矿,主体合格,按《工伤保险条件》法定待遇,依法给予工伤赔偿,298万元整。
三、鸡东鉴定费1200元上诉费2007年煤矿职工上半年平均工资2532元每月也是上诉费用、医药费16张共计7688元。
四、2011年11月份(因不服鸡西枉法判决,进京反映工伤问题被刑事拘留47天劳教一年,非法拘禁一年,鸡西市黑龙江省违反诉讼法规定,一事分二案)违反《民事诉讼法》第一百一十三条,第200条规定依法申诉。
申诉事实与法律依据
一、工伤赔偿主体,在劳动关系中,用人单位作为劳动力的使用者和劳动条件的提供者,负有保护劳动者过程中安全健康的义务,工伤事故发生就意味着用人单位违反了这一义务,这是基于法律规定,而不是合同约定的赔偿责任。有证据证明被申请人持有《企业营业执照》无正当理由拒不提供营业执照,如果当事人主张该证据不利于证据持有人,可推定该主张成立。
最高人民法院证据的若干规定(2001)12月21日法释[2001]33号第6条,在劳动争议纠纷案件中由用人单位负责举证责任,多次开庭用人单位没有提供一份证据一审法院按企业预先申请人拟设法定代表人伪造企业法人。
二、未与劳动者签订劳动合同的用人单位,由于用人单位的过错。劳动者与用人单位没有订立劳动合同,为了更好的保护劳动者的合法权益。根据1995年《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见》规定,即使在用人单位与劳动者没有订立劳动合同,但是只要二者之间存在事实劳动关系,也应当确认这种关系的有效性、所谓事实劳动关系,是指虽然没有签订劳动合同,但是劳动者事实上已经成为企业经济组织成员,并未其提供了有偿劳动。劳动仲裁,劳动者不得向人民法院提起诉讼的必经程序。不经劳动仲裁、劳动者不得向人民法院提起劳动争议诉讼,依据《工伤保险条例》第17条第一款用人单位未在发生工伤30日内,申请工伤认定,延误了法定时限,存在过错、用人单位未按《劳动法》第82条超过试用期限不签订劳动合同,由用人单位承担。在此符合《工伤条例》规定的工伤待遇,等有关费用,由该用人单位承担一审二审再审不作为,依据民事诉讼法第200条规定审查如属实必须加以确认并判决裁定、依据《国家安全总局》2007第10号文件,鸡西煤业营业执照被注销于事实不符,恒山多经公司宏金煤矿具备诉讼主体资格,虽为分支机构但有营业执照属于民诉法规定的组织,应与鸡西煤业多经公司一起承担连带责任,人民法院作为司法程序的裁判机关,享有工伤确认的基本权限,从而使得那此确实因工受伤的劳动者拥有获得司法救济的途径和渠道,其依法维护当事人的劳动权益最终能够得到法院的确认和保护。
2011年被残疾人联合委员评定一级残疾省医司法评定二级伤残并录像佐证证实。2007年煤炭局上报煤矿职工平均工资2532元,现煤矿职工每月1万多元。以上事实清楚证据确实充分私营企业应参照29条《国营企业处理规定》处理,用人单位拖欠11年工伤待遇伤残津贴工伤残疾补助金11年应依法补偿按国家《工伤保险条例》给予工伤待遇赔偿如一次性赔偿案《按劳动法》第82条按工伤待遇2倍赔偿。
此致
最高人民法院
证据国家安全监督总局第10号
申诉人:郑成荫
2007年                             2018年3月   日

2018-03-13

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