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2015-04-13

讨薪无果法院判支付违约金

讨薪无果法院倒判支付违约金

我是湖北的谭先生,于2012年10月15日与西藏聚英信息咨询有限公司签订了为期三年时间的劳动合同,主要负责该公司所属的《消费商情报》的改版工作,从工作之日起很少享受国家双休日,从2013年9月开始,该公司至今有5个月的工资没支付,在多次追讨无果的情况下,在2014年7月20日与该公司办理了离职手续,要求该公司一次性支付所欠工资,从清算工资之日起至今没有支付,为了维护自己的合法权利,8月4日向拉萨市劳动监察支队举报,要求该公司支付所欠劳动报酬,在拉萨市劳动监察支队工作人员的积极支持下,要求该公司限定在2014年9月14日前履行承诺。
就在限定履行承诺的前两天,该公司以竞业限制为由,向拉萨市劳动人事争议委员会递交了仲裁申请,要求讨薪人支付9万多元的所谓经济赔偿金,拉萨市劳动人事争议仲裁委于2014年10月24日依法裁次该公司的请求无效,驱回了该公司的申请请求。该公司对以上裁决不服,又向拉萨市城关区人民法院提出民事诉讼,2014年12月28日,拉萨市城关区人民法院(2014)城民一初字第751号判决驳回该公司的全部诉请求。而该公司再次向拉萨市中级人民法院提出上诉,2015年4月8日,(2015)拉民一终字第64号判决讨薪人支付20000元违约金。

事由
由于西藏聚英信息咨询有限公司从2013年9月开始拖欠本人5个月的工资,在多次追讨无果的情况下,于2014年5月29日在西藏自治区工商局注册了一家公司,打算自立门户走自己创业之路,由于其他相关手续没有办理,所以一至没有开展任何业务。
以下是2012年10月15日至2015年10月15日签订的劳动合同第18条2款:(在本合同期限内,乙方(专职人员)不得在其他任何单位任职、兼职、独立开办公司或者借用他人名义自己开公司。其在甲方任职期间非经甲方事先书面同意,不得提供同类服务与其他企业,不得兼做其他同类企业工作;不得抢夺甲方客户给第三方,或者引诱甲方其他员工离职,而损害甲方的合法权益;不得以股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、自营等形式从事与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务;不得向第三方倒卖、泄露公司数据。如果乙方违反此规定,视为乙方严重违反劳动合同法规定的行业和泄露商业秘密,将承担违约金2万元,并将在公司工作期间的所有个人收入总额作为赔偿金,交付甲方。且不排除追究法律责任)。

2015-06-03

你好!案件已进入再审审查阶段,请在法官的引导下,通过正常的法律程序进行申诉。谢谢对法院工作的关心和支持!

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